Opiskelijoille

WSP tarjoaa mahdollisuuksia eri alojen opiskelijoille.

WSP:ssä työskentevillä asiantuntijoilla on monenlaisia opiskelutaustoja. Eniten meillä on AMK- ja diplomi-insinöörejä. Pääasia on, että tähtäät kovan luokan tekijäksi jollain WSP:n tarjoamalla palvelualueella.

Pidämme hyvää koulutusta tärkeänä, mutta työn mukana hankitaan kuitenkin se ammattitaito, jolla projektejamme toteutetaan. Opiskele monipuolisesti ja ole aina valmis oppimaan lisää – niin mekin olemme!

Oppilaitosyhteistyö

Oppilaitosten kanssa tehtävä yhteistyö on yksi osaamisen kehittämisen muodoistamme. Yhteistyön kautta muodostamme tiiviin yhteyden alan uusiin, tuleviin osaajiin. Tarjoamme mahdollisuuden tutustua suunnittelualaan muun muassa yritys- ja työmaavierailuilla, tuemme ainejärjestöjen toimintaa sekä teemme projektiyhteistyötä oppilaitosten kanssa.

Toimintasuunnitelmat oppilaitosyhteistyötä tehdään kilta- ja ainejärjestöjen kanssa vuosittain. Olethan yhteydessä, mikäli haluaisitte yhteistyöhön kanssamme!

Kesätyöpaikat

Työllistämme 2. − 3. vuosikurssin opiskelijoita ympäri vuoden. Lisäksi palkkaamme vuosittain kymmeniä opiskelijoita kesätöihin. Monet opiskelijat jatkavat WSP:llä opiskelun ohessa tuntitöissä ja opintojen päättymisen jälkeen liittyvät asiantuntijoidemme joukkoon. Olemme mukana myös Vastuullinen kesäduuni-kampanjassa 2018.

Harjoittelu-, opinnäyte- ja diplomityöpaikat

WSP auttaa valmistumisvaiheissa olevia opiskelijoita lopputyön aiheen etsimisessä ja rahoituksen järjestämisessä. Lopputyön tekijöitä on vuosittain noin kymmenkunta.

WSP mukana rekrytointitapahtumissa

Löydät meidät vuosittain rekrytapahtumista ympäri Suomen. Tulevat tapahtumat löydät alla olevasta listasta. Toivottavasti tavataan!

2018

Kesätöihin - tapahtuma Aalto Yliopisto

Pesti-päivät Oulun yliopisto

RYTI-päivät Tampereen teknillinen yliopisto

Portti työelämään Tampereen ammattikorkeakoulu

Yrityspäivät Tampereen teknillinen yliopisto

POSURIL Matchmaking tilaisuus Oulu

Insinööriopiskelijapäivät, Tampere

Avoimet työpaikat

Työpaikka ja kulttuuri

Uskomme WSP:llä, että työ sujuu, kun on hyvä fiilis ja ympärillä tiimi, johon voi luottaa.

Monialaiset, eri alojen huippuosaamista vaativat projektit edellyttävät onnistuakseen avointa ja osallistavaa työilmapiiriä.

Työilmapiiriä ja henkilöstön tyytyväisyyttä työhönsä seurataan meillä aktiivisesti. Henkilöstön näkemyksiä ja ideoita arvostetaan toimintaa kehitettäessä. Tutkimusten mukaan henkilöstömme arvostaa WSP:llä erityisesti työntekotapojen ja -aikojen joustavuutta, mahdollisuutta mielenkiintoisiin ja itsenäisiin työtehtäviin sekä korkeaa osaamista.

"Meillä on mahtavat työkaverit, joista on iloa niin arjessa kuin vapaa-aikana. Työn vastapainoksi WSP tarjoaa virkistys- ja liikuntamahdollisuuksia moneen makuun.” suunnittelija WSP:llä

”Työ on jatkuvaa oppimista ja on onni saada työskennellä tiimissä, jossa eri alojen ammattilaiset tuovat oman panoksensa projekteihin.” projektipäällikkö WSP:llä

"Useassa suunnittelutoimistossa työskennelleeenä voin rehellisesti sanoa, että WSP Finland on niistä monipuolisin ja haastavin paikka."
suunnittelija WSP:llä

Nordic Taskforce

Nordic taskforce helsinki ryhmäkuva.jpg

Globaali toimintaympäristö ja sen tuomat mahdollisuudet näkyvät sekä projektityössä että osaamisen kehittämisessä. Meillä on jatkuvasti Suomesta käsin tehtäviä, maan rajojen ylittäviä projekteja sekä projekteja, joissa osaajiamme työskentelee ulkomaan komennuksella. Globaali toimintaympäristö mahdollistaa osaamisen jakamisen ja kehittämisen yli maarajojen. Huippuosaamista syntyy kun eri maissa oleva paras mahdollinen tietotaito saadaan yhdistettyä! WSP konsernissa eri alojen osaajaryhmät tapaavat toisiaan sekä virtuaalisesti että erilaisissa yhteisissä tapahtumissa.

Taskforce on yrityksen johtamiseen ja strategisten asioiden hallintaan erikoistunut kansainvälinen koulutusohjelma. Ohjelma perustuu työskentelyyn alueellisissa ryhmissä, joilla on vuosittain tehtävänään erityisiä projekteja.

Taskforcen pyrkimyksenä on tehostaa tietotaidon jakamista yrityksen sisällä sekä saada nuorempien työntekijöiden ääni kuuluviin keskustelussa yrityksen tulevaisuudesta. Vastaavanlaiset ryhmät toimivat jo Yhdysvalloissa, Etelä-Afrikassa ja Euroopassa. Suomen WSP:n nuoret kuuluvat Nordic Taskforce-ryhmään. Kaksivuotista jäsenyyttä voivat hakea alle 35-vuotiaat, osaamisensa kehittämisestä ja kansainvälisestä toiminnasta kiinnostuneet WSP:n työntekijät.

Lue lisää ruotsinkielisestä blogista.